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Tarifverträge in der Zeitarbeit: Was Monteure wissen müssen

Jan. 26, 2026

Tarifverträge Zeitarbeit: Was Du als Monteur wirklich wissen musst

Wenn Du in der Zeitarbeit unterwegs bist oder darüber nachdenkst, als Monteur in Deutschland zu arbeiten, spielen Tarifverträge in der Zeitarbeit eine zentrale Rolle. Sie regeln Löhne, Zuschläge, Urlaubsansprüche und sorgen dafür, dass Du nicht einfach nach Belieben eingesetzt und bezahlt wirst. In diesem Artikel erfährst Du, wie Tarifverträge im Bereich Zeitarbeit funktionieren und was das konkret für Deinen Arbeitsalltag bedeutet.

Was ist ein Tarifvertrag in der Zeitarbeit überhaupt?

Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. In der Zeitarbeit legen diese Tarifverträge unter anderem fest:

  • mindestens zu zahlende Stundenlöhne
  • Zuschläge (z. B. für Überstunden, Nachtschicht, Arbeit an Sonn- und Feiertagen)
  • Urlaubsanspruch und Urlaubsgeld
  • Arbeitszeitmodelle und Pausenregelungen
  • Regelungen zum Einsatz im Kundenbetrieb

In Deutschland gibt es im Bereich Zeitarbeit vor allem zwei große Tarifwelten:

  • iGZ/DGB-Tarifgemeinschaft
  • BAP/DGB-Tarifgemeinschaft

Viele seriöse Zeitarbeitsunternehmen nutzen einen dieser Tarifverträge, um Dir verlässliche und transparente Arbeitsbedingungen zu bieten.

Wie hängt das mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) zusammen?

Die Grundlage für Zeitarbeit bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Es sorgt dafür, dass Leiharbeit nicht ausgenutzt wird und Deine Rechte als Arbeitnehmer geschützt werden. Wichtige Punkte daraus:

  • Erlaubnispflicht: Dein Arbeitgeber (Verleiher) braucht eine offizielle Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, um Arbeitnehmerüberlassung betreiben zu dürfen.
  • Equal Treatment / Equal Pay: Grundsätzlich hast Du Anspruch auf die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Stammmitarbeiter im Einsatzbetrieb. Durch Tarifverträge können Abweichungen geregelt werden, zum Beispiel stufenweise Annäherung an das Entgelt der Stammbelegschaft.
  • Höchstüberlassungsdauer: Du darfst höchstens 18 zusammenhängende Monate beim gleichen Entleiher eingesetzt werden. Längere Unterbrechungen können diese Frist neu starten lassen.
  • Transparenzpflicht: Verträge müssen klar als Arbeitnehmerüberlassung gekennzeichnet sein, damit Du weißt, woran Du bist.
  • Besonderheit Baugewerbe: In klassischen Bau-Betrieben ist Arbeitnehmerüberlassung für typische Bauarbeiten stark eingeschränkt oder verboten. Viele technische Gewerke wie SHK, Elektro, Klima/Lüftung bewegen sich aber in angrenzenden, erlaubten Bereichen, wenn es um Montage bei Industrie- oder Gewerbekunden geht.

Tarifverträge in der Zeitarbeit dienen also auch dazu, die Vorgaben des AÜG praxisnah umzusetzen und Dir mehr Sicherheit zu geben.

Was regeln Tarifverträge Zeitarbeit konkret für Deinen Alltag?

Für Dich als Heizungs- und Sanitärmonteur, Schlosser, Elektroinstallateur, Lüftungs- oder Kälte-/Klimamonteur sind vor allem diese Punkte wichtig:

  • Grundlohn je Stunde, abhängig von Qualifikation und Eingruppierung
  • Branchenzuschläge, wenn Du in bestimmten Branchen eingesetzt wirst
  • Überstundenregelung und entsprechende Zuschläge
  • Schichtzuschläge (Nacht, Spät, Wochenende, Feiertage)
  • Urlaubsanspruch nach Betriebszugehörigkeit
  • Kündigungsfristen und Regelungen bei Nichteinsatz

Damit legst Du nicht jeden Punkt einzeln mit Deinem Arbeitgeber fest, sondern profitierst von einem klaren Rahmen, auf den Du Dich berufen kannst.

Typische Fragen von Monteuren zu Tarifverträgen in der Zeitarbeit

Bekomme ich als Leiharbeiter immer denselben Lohn wie Stammmitarbeiter?

Der Grundsatz des AÜG sagt: Ja, Equal Pay. Allerdings können Tarifverträge hier eine gestufte Annäherung regeln. Das bedeutet: Anfangs kann Dein Lohn unter dem der Stammmitarbeiter liegen, steigt aber mit der Einsatzdauer und bestimmten Branchenzuschlägen. Wichtig ist, dass das transparent im Tarifvertrag geregelt ist.

Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf Überstunden und Schichten aus?

Gerade im Montagebereich sind Überstunden und Schichtarbeit normal. Tarifverträge legen fest:

  • ab wann Überstunden beginnen
  • wie hoch der prozentuale Zuschlag ist
  • welche Zuschläge es für Nacht, Samstag, Sonntag und Feiertag gibt

So weißt Du im Voraus, wie Deine Vergütung aussieht, bevor Du auf eine längere Baustelle gehst.

Was passiert, wenn kein Einsatz da ist?

In der Regel bist Du ganz normal angestellt, auch wenn gerade kein Projekt läuft. Tarifverträge regeln, wie mit Nichteinsatzzeiten umzugehen ist. Seriöse Zeitarbeitsunternehmen lassen Dich in solchen Phasen nicht einfach ohne Lohn dastehen, sondern zahlen weiter oder suchen aktiv nach einem Folgeeinsatz, passend zu Deinem Profil.

Tarifverträge Zeitarbeit im technischen Handwerk: Wie arbeiten Die Elbmonteure Service GmbH?

Die Die Elbmonteure Service GmbH ist ein Zeitarbeitsunternehmen, das sich auf Fachkräfte im technischen Handwerk spezialisiert hat. Dazu gehören unter anderem:

  • Heizungs- und Sanitärmonteure
  • Schlosser und Rohrschlosser
  • Elektroinstallateure
  • Lüftungsmonteure
  • Kälte- und Klimamonteure
  • Rohrleitungsbauer und Schweißer

Als Monteur wirst Du bei den Elbmonteuren in der Regel in kompletten Montageteams eingesetzt, inklusive Werkzeug und Maschinen, auf Projekten in Hamburg, Dresden und bundesweit. Material stellt immer der Kunde, nicht der Dienstleister.

Wichtige Merkmale der Zusammenarbeit:

  • Projekte im SHK-, Elektro-, Klima- und Lüftungsbereich bei Industrie- und Gewerbekunden
  • Mehrsprachige Betreuung (u. a. Rumänisch, Polnisch, Tschechisch, Bulgarisch, Kroatisch, Englisch)
  • Klare und ehrliche Kommunikation – Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist stehen im Mittelpunkt
  • Unterstützung bei Integration in Deutschland (Krankenversicherung, Sozialversicherung, Steuer-ID, Behördenwege)

Damit Tarifverträge in Deinem Sinne wirken, brauchst Du ein Unternehmen, das diese Regeln nicht nur formal einhält, sondern verständlich erklärt und im Alltag praktisch umsetzt.

Wie unterstützen Dich die Teams bei den Elbmonteuren konkret?

Recruiting-Team

Das Recruiting-Team begleitet Dich vom ersten Kontakt bis weit nach der Einstellung. Die Recruiter sprechen neben Deutsch auch Deine Muttersprache, zum Beispiel Rumänisch, Polnisch, Tschechisch, Bulgarisch, Kroatisch oder Englisch. So kannst Du alle Fragen zu Vertrag, Arbeitszeiten, Tarifregelungen und Einsatzorten sicher klären.

Dispositionsteam

Das Dispositionsteam organisiert Deine Einsätze auf den Baustellen und stimmt sich sowohl mit Dir als auch mit den Kunden ab. Wichtig für Dich:

  • Du wirst auf Baustellen eingesetzt, die zu Deinen Fähigkeiten passen
  • Deine Arbeitszeiten sind planbar und werden im Rahmen der tariflichen Regelungen abgestimmt
  • Deine Disponenten sind Dein direkter Draht, wenn im Einsatz etwas unklar ist

Verwaltungsteam

Das Verwaltungsteam kümmert sich um alles, was Papierkram und Behörden angeht, damit Du Dich auf Deine Arbeit konzentrieren kannst:

  • Anmeldung bei Kranken- und Sozialversicherung
  • Beantragung der Steuer-ID
  • pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach den geltenden Regelungen

So wird aus trockenen Begriffen wie AÜG und Tarifvertrag ein konkreter Vorteil in Deinem Alltag als Monteur.

Wer sind Die Elbmonteure Service GmbH?

Firmendaten im Überblick:

  • Name: Die Elbmonteure Service GmbH
  • Gegründet: 2. Juni 2017
  • Geschäftsführer: Kai Klemke und Eldina Sahman
  • Standort Hamburg: Bredowstrasse 10, 22113 Hamburg
  • Standort Dresden: Breitscheidstr. 43, 01156 Dresden
  • Telefon Hamburg: 040 59 36 127 300
  • Telefon Dresden: 0351 45 405 355
  • Mobil (Kai Klemke): 0172 8748755
  • E-Mail: info@elbmonteure-service.de
  • Webseite: www.elbmonteure-service.de
  • Öffnungszeiten: Montag bis Freitag 8:00–18:00 Uhr, Samstag und Sonntag geschlossen

Du findest Die Elbmonteure Service GmbH auch in den sozialen Netzwerken:

Dein nächster Schritt als Monteur in der Zeitarbeit

Tarifverträge in der Zeitarbeit geben Dir als Monteur einen klaren rechtlichen Rahmen: geregelter Lohn, Zuschläge, Urlaubsanspruch und Schutz durch das AÜG. Entscheidend ist, mit einem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, der diese Regeln transparent lebt, Dich mehrsprachig unterstützt und Einsätze organisiert, die zu Deinen Fähigkeiten passen. Wenn Du im Bereich Heizung, Sanitär, Elektro, Klima oder Lüftung durchstarten willst: Frage noch heute Dein Montageteam an! Mehr Informationen findest Du auf unserer Webseite www.elbmonteure-service.de!