# Tarifverträge in der Zeitarbeit: Rechte und Vorteile > Tarifverträge in der Zeitarbeit: Erfahre alles über Deine Rechte, Vorteile und faire Arbeitsbedingungen für Fachkräfte. URL: https://zeitarbeit-ratgeber.de/tarifvertraege-in-der-zeitarbeit-rechte-und-vorteile/ Published: 2025-10-22 | Updated: 2025-10-22 Site: Elbmonteure Magazin --- **Tarifverträge in der Zeitarbeit spielen eine entscheidende Rolle für faire Arbeitsbedingungen, Sicherheit und Vergleichbarkeit im Arbeitsverhältnis. Dieser Beitrag erklärt Dir, was Tarifverträge für die Zeitarbeit genau sind, wie sie funktionieren, warum sie wichtig sind – und was das konkret für Dich als Fachkraft oder Unternehmen bedeutet.** ## Was sind Tarifverträge in der Zeitarbeit? Tarifverträge regeln die Arbeitsbedingungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. In der Zeitarbeit handelt es sich um Vereinbarungen, die speziell für die Anforderungen und Besonderheiten von Leiharbeitsverhältnissen entwickelt wurden. Für die Branche der Zeitarbeit gelten vor allem die Tarifverträge der beiden großen Verbände: - Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) - Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. (iGZ) Beide Verbände haben gemeinsam mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di Tarifabschlüsse erarbeitet, die unter anderem Löhne, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen und Zuschläge regeln. ## Warum gelten für die Zeitarbeit eigene Regelungen? Zeitarbeit unterscheidet sich strukturell von regulären Arbeitsverhältnissen: Der Arbeitsvertrag wird mit dem Verleiher (z. B. Die Elbmonteure Service GmbH) abgeschlossen, die tatsächliche Arbeit erfolgt beim Entleihbetrieb. Der Gesetzgeber hat in § 9 AÜG spezielle Regelungen geschaffen, um diese Beziehung zu definieren und zu regulieren, darunter: - **Equal Pay nach 9 Monaten:** Leiharbeitnehmer haben Anspruch auf das gleiche Gehalt wie Festangestellte im Einsatzbetrieb, wenn kein Tarifvertrag dem widerspricht. - **Höchstüberlassungsdauer:** Maximal 18 Monate pro Entleiher, danach muss der Einsatz beendet oder eine Übernahme erfolgen. - **Verbot der Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe:** Für Bauunternehmen gelten Sonderregelungen gemäß § 1b AÜG. ## Wie unterscheiden sich Tarifverträge im Detail? ### Lohnunterschiede im Vergleich Die folgenden Tabellen geben Dir einen Überblick über tarifliche Unterschiede in der Zeitarbeit: Tarifzone Stundenlohn Entgeltgruppe 1 (iGZ/BAP) Stundenlohn Entgeltgruppe 3 (iGZ/BAP) West (inkl. Berlin) 13,50 € 15,80 € Ost 13,50 € 15,20 € Hinzu kommen **Zuschläge bei Schichtarbeit, Feiertagen, Überstunden** sowie Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ### Wichtige weitere Regelungen - **Urlaubsanspruch:** 25–30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit - **Kündigungsfrist:** Nach sechs Monaten meist vier Wochen zum Monatsende - **Weiterbildungsanspruch:** Oft integriert im Tarifvertrag oder über Verleiher wie Die Elbmonteure organisiert ## Wie profitieren Zeitarbeitskräfte von Tarifverträgen? Für Beschäftigte in der Zeitarbeit bieten Tarifverträge eine klare rechtliche Grundlage und Sicherheit: - **Verlässlichkeit:** Geregelte Löhne und Arbeitsbedingungen - **Klarheit:** Transparente Vertragsverhältnisse und sichere Ansprüche - **Rechtsanspruch auf Weiterbildung:** Förderung der Qualifikation ### Beispiel: Arbeiten bei Die Elbmonteure Service GmbH Bei [Die Elbmonteure Service GmbH](https://www.elbmonteure-service.de/) kommen ausschließlich tariflich abgesicherte Verträge zum Einsatz. Unser Recruiting-Team begleitet Dich mehrsprachig – ob auf Rumänisch, Polnisch oder Bulgarisch – durch den Bewerbungsprozess. Auf Wunsch beraten wir Dich auch zu Deinen Ansprüchen nach Tarifvertrag. Bist Du als Fachkraft in den Bereichen Heizungsmontage, Kältetechnik oder Elektroinstallation tätig? Dann findest Du bei uns nicht nur Dein passendes Projekt, sondern auch faire Bedingungen! ## Was müssen Unternehmen zur tariflichen Zeitarbeit wissen? Für Handwerks- und Industriebetriebe ist die Einhaltung von Tarifverträgen in der Zeitarbeit ein rechtliches Muss, sobald sie Mitarbeiter über einen Personaldienstleister beschäftigen. Gleichzeitig bringt es wesentliche Vorteile: - **Planungssicherheit:** Klare Entlohnung und Sozialstandards schaffen Vertrauen - **Vermeidung juristischer Fallstricke:** Keine Probleme mit AÜG, Equal Pay oder Höchstüberlassung - **Flexibilität und Qualität:** Motiviertes, abgesichertes Fachpersonal mit tragfähiger Struktur Unsere Kunden – von mittelständischen SHK-Betrieben bis zu Großprojekten – profitieren von komplett ausgestatteten Montageteams in Hamburg, Dresden und bundesweit. Unsere Monteure bringen ihr eigenes Werkzeug mit – Material stellt der Auftraggeber. ## Dein kompetenter Begleiter: Die Elbmonteure Service GmbH Seit 2017 vermittelt [Die Elbmonteure Service GmbH](https://www.elbmonteure-service.de/) qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Elektro und mehr. Mit Niederlassungen in **Hamburg** (Bredowstr. 10) und **Dresden** (Breitscheidstr. 43) bieten wir bundesweite Einsätze – und bei Bedarf Monteurzimmer schon ab 25 € pro Nacht. Weitere Informationen findest Du auf unseren Social-Media-Kanälen: - [Facebook](https://www.facebook.com/elbmonteure/) - [Instagram](https://www.instagram.com/die_elbmonteure/) - [XING](https://www.xing.com/pages/die-elbmonteure-service-gmbh) - [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/elbmonteure-service/) ### So erreichst Du uns: **Telefon Hamburg:** 040 59 36 127 300 **Telefon Dresden:** 0351 45 405 355 **Mobil (Kai Klemke):** 0172 8748755 **E-Mail:** [info@elbmonteure-service.de](mailto:info@elbmonteure-service.de) Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 8:00 – 18:00 Uhr, Samstag & Sonntag geschlossen **Frage noch heute Dein Montageteam an! Mehr Informationen findest Du auf unserer Webseite [www.elbmonteure-service.de](https://www.elbmonteure-service.de/)!** Tarifverträge in der Zeitarbeit schaffen Transparenz, Kontrolle und Schutz – für Fachkräfte wie für Unternehmen. Sie sorgen für solide Arbeitsverhältnisse und fördern faire Bedingungen. Die Elbmonteure Service GmbH setzt diese Standards konsequent um, damit Du Dich voll und ganz auf Deine Arbeit verlassen kannst.