Tarifverträge in der Zeitarbeit regeln entscheidende Rahmenbedingungen wie Löhne, Urlaubsansprüche und Einsatzbedingungen für Leiharbeitnehmer. Für Unternehmen aus dem Bau- und Technikbereich, die auf flexible Fachkräfte setzen, bieten sie Rechtssicherheit und Planbarkeit. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Tarifverträge in der Zeitarbeit funktionieren und was sie für Entleiher, Verleiher und Zeitarbeitnehmer bedeuten.
Was sind Tarifverträge in der Zeitarbeit?
Ein Tarifvertrag ist eine kollektivrechtliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. In der Zeitarbeit gelten spezielle Tarifwerke, da der Verleiher (also das Zeitarbeitsunternehmen) der Arbeitgeber ist, nicht das Unternehmen, bei dem die eigentliche Arbeit verrichtet wird.
In Deutschland gibt es hauptsächlich zwei maßgebliche Tarifverträge für die Zeitarbeit:
- Tarifvertrag der iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft
- Tarifvertrag der BAP-DGB-Tarifgemeinschaft
Beide Tarifgruppen legen Mindestlöhne, Zuschläge und Urlaubstage fest. Diese Tarifverträge gelten für Zeitarbeitsunternehmen, die den jeweiligen Arbeitgeberverbänden (iGZ oder BAP) angehören. Besonders wichtig: Über diese Tarifverträge sind Abweichungen vom Equal-Pay-Grundsatz des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) für bis zu 9 Monate möglich.
Was regelt ein Tarifvertrag konkret?
Typische Inhalte eines Zeitarbeits-Tarifvertrags
- Lohnstruktur: Eingruppierung in Entgeltgruppen je nach Qualifikation und Tätigkeitsbereich
- Arbeitszeitmodelle: Übliche Wochenarbeitszeit liegt bei 35-40 Stunden
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Feiertags- und Mehrarbeitszuschläge
- Urlaub: Meist gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
- Sozialleistungen: Wie z. B. Zusatzurlaub oder Sonderzahlungen
Beispiel: Geltende Löhne im iGZ-Tarifvertrag (2024)
| Entgeltgruppe | Lohn West (€) | Lohn Ost (€) |
|---|---|---|
| EG 1 | 13,50 | 13,50 |
| EG 3 | 15,30 | 14,90 |
| EG 4 | 16,90 | 16,40 |
| EG 5 (z. B. Anlagenmechaniker) | 18,60 | 18,10 |
Diese Löhne können bei Branchenzuschlagstarifen weiter steigen, insbesondere in Bereichen wie Metall, Elektro, Chemie oder Bau.
Wie beeinflusst der Tarifvertrag Zeitarbeitnehmer und Entleiher?
Für Zeitarbeitnehmer:
- Rechtssicherheit beim Einkommen
- Transparente Eingruppierung nach Qualifikation
- Möglichkeit, durch Branchenzuschläge mehr zu verdienen
- Anspruch auf gleichen Lohn wie Stammmitarbeiter nach 9 Monaten (Equal Pay)
Für Entleiher (z. B. Handwerksbetriebe):
- Planbarkeit bei Kostenstruktur
- Schneller Zugriff auf eingearbeitete Fachkräfte ohne eigenes Personal aufzubauen
- Rechtssicherer Einsatz von Zeitarbeit gemäß AÜG
Unternehmen wie Die Elbmonteure Service GmbH setzen diese Strukturen professionell um – mit qualifizierten Teams für Sanitär, Heizung, Elektro, Klima und Lüftung an den Standorten Hamburg und Dresden.
Spezialfall: Tarifverträge im Baugewerbe
Im Baugewerbe gilt ein besonderes Verbot: Laut AÜG dürfen gewerbliche Tätigkeiten im Baubereich nicht von Zeitarbeitsfirmen erbracht werden. Es gibt jedoch Ausnahmen, z. B. in projektbezogenen Montagearbeiten oder bei Tätigkeiten, die nicht unter das Bauverbot fallen.
Die Elbmonteure Service GmbH nutzt genau solche Spielräume: Als Dienstleister für Industriemontagen, Rohrleitungsbau oder Lüftungsmontage können sie über Zeitarbeit komplette Projektteams inklusive Werkzeug und Maschinen bereitstellen. Ein klarer Vorteil, insbesondere für Betriebe, die kurzfristig qualifiziertes Personal benötigen.
Wie findet man den passenden Partner?
Checkliste zur Auswahl eines Zeitarbeitsdienstleisters
- Mitgliedschaft in einem Tarifverbund (iGZ oder BAP)?
- Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015?
- Erfahrung in Deiner Branche?
- Ansprechpartner vor Ort und in der Muttersprache?
- Ruf und Beurteilungen transparent und positiv?
All diese Kriterien erfüllt die Die Elbmonteure Service GmbH. Als Zeitarbeitsunternehmen mit Fokus auf Fachkräfte aus Osteuropa, Projektmontagen und Monteurzimmer bieten sie ein durchgängiges Betreuungssystem. Dank muttersprachlicher Betreuung, praxisnaher Disposition und professioneller Verwaltung finden Fachkräfte und Betriebe hier zusammen.
Darum lohnt sich Zusammenarbeit mit Die Elbmonteure
- Vermittlung kompletter Montageteams bundesweit – sofort einsatzbereit
- Erfahrung seit 2017 in den Gewerken Heizung, Sanitär, Elektro, Lüftung, Klima, Schweißen u.v.m.
- Begleitservice für ausländische Fachkräfte in deren Muttersprache
- Wohnraum für Monteure in Hamburg, Winsen und Lüneburg für nur 25 € p.P./Nacht inkl. Küche, WLAN, Parkplätzen
- Transparentes Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001:2015
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Kontaktmöglichkeiten:
- Hamburg: Bredowstrasse 10, 22113 Hamburg, Tel: 040 59 36 127 300
- Dresden: Breitscheidstr. 43, 01156 Dresden, Tel: 0351 45 405 355
- Kai Klemke (Monteurzimmer): Tel: 0172 8748755, E-Mail: klemke@elbmonteure-service.de
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Fazit: Tarifverträge in der Zeitarbeit schaffen Standards und Klarheit – für Unternehmen wie Fachkräfte. Wer mit einem erfahrenen Partner wie Die Elbmonteure Service GmbH zusammenarbeitet, sichert sich qualifiziertes Personal mit tariflich geregelten Konditionen, schneller Verfügbarkeit und umfassendem Support – von der Rekrutierung bis zur Unterkunft. Eine sichere, planbare Lösung für Deine Projekte!