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Arbeitnehmerüberlassung

Tariflohn Zeitarbeit im Handwerk Equal Pay

Feb. 12, 2026

Tariflohn in der Zeitarbeit im Handwerk sorgt immer wieder für Fragen: Wie hoch ist der Lohn wirklich, was regeln Tarifverträge, und worauf musst Du als Monteur achten? In diesem Beitrag erfährst Du, wie Tariflohn in der Arbeitnehmerüberlassung funktioniert, welche Rechte Du hast und wie Du diese im Alltag nutzen kannst – speziell im Handwerk.

Was bedeutet Tariflohn in der Zeitarbeit im Handwerk genau?

Tariflohn ist der Lohn, der in einem Tarifvertrag zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden vereinbart wird. In der Zeitarbeit im Handwerk greifen meist spezielle Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche, die Grundvergütung, Zuschläge, Urlaubsanspruch und Arbeitszeit regeln.

Für Dich als Monteur bedeutet das:

  • Klare Lohnstruktur statt Willkür
  • Mindestsätze nach Qualifikation (Helfer, Facharbeiter, Spezialist)
  • Planbare Zuschläge für Mehrarbeit, Nachtarbeit, Feiertage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld je nach Tarifvertrag

Wichtig: Im Handwerk bist Du oft in Betrieben unterwegs, in denen die Stammbelegschaft nach einem anderen Handwerkstarif bezahlt wird. Durch den Gleichbehandlungsgrundsatz (Equal Pay) hast Du nach einer gewissen Zeit Anspruch auf vergleichbare Bedingungen – außer der Tarifvertrag lässt abweichende Regelungen zu.

Wie greift das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) beim Tariflohn?

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist die Basis für Zeitarbeit in Deutschland. Es schützt Dich als Leiharbeitnehmer und legt fest, was Dein Arbeitgeber (Verleiher) und der Einsatzbetrieb (Entleiher) dürfen und was nicht.

Wichtige Punkte des AÜG für Monteure im Handwerk

  • Erlaubnispflicht: Dein Zeitarbeitsunternehmen braucht eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit.
  • Equal Treatment / Equal Pay: Grundsätzlich sollst Du die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen wie vergleichbare Stammbeschäftigte haben.
  • Höchstüberlassungsdauer: Maximal 18 aufeinanderfolgende Monate im selben Einsatzbetrieb.
  • Schriftliche Kennzeichnung: Dein Einsatz muss als Arbeitnehmerüberlassung klar gekennzeichnet sein.
  • Besonderheit Baugewerbe: In Teilen des Baugewerbes ist gewerbliche Arbeitnehmerüberlassung stark eingeschränkt oder verboten. Viele Einsätze laufen daher über handwerksnahe Gewerke wie SHK, Elektro, Klima/Lüftung oder Industrie.

Für Dich heißt das: Wenn Dein Arbeitgeber sauber nach AÜG arbeitet, hast Du eine rechtlich abgesicherte Grundlage für Deinen Tariflohn und Deine Einsatzdauer.

Tariflohn, Equal Pay & Co – was kommt bei Dir auf dem Konto an?

Entscheidend ist, ob für Dich ein Branchentarifvertrag der Zeitarbeit gilt und wie lange Du im gleichen Betrieb eingesetzt wirst. Nach einer bestimmten Einsatzdauer können Equal-Pay-Regeln greifen, das heißt: Dein Lohn nähert sich dem Niveau der Stammbelegschaft im Betrieb an – wenn der Tarifvertrag das vorsieht.

Typische Bestandteile Deines Gesamtpakets:

  • Grundstundenlohn
  • Überstundenzuschläge
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubsanspruch nach Tarif
  • Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld – je nach Vertrag)

Zeitarbeit im Handwerk: Welche Vorteile hat Tariflohn für Dich?

Viele Handwerker sind unsicher, ob Zeitarbeit sich lohnt. Mit einem sauberen Tariflohnmodell hast Du einige klare Pluspunkte:

  • Transparenz: Du weißt, ab welcher Stunde welcher Lohn gilt.
  • Planbarkeit: Tarifverträge gelten für alle, nicht nur für „Lieblingsmitarbeiter“.
  • Sicherheit: Geregelte Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub.
  • Entwicklung: Du kannst über Einsätze in verschiedenen Betrieben Deine Erfahrung steigern – wichtig für spätere Lohnstufen.

Beispiel: Wie kann ein fairer Tariflohn-Alltag in der Praxis aussehen?

Stell Dir vor, Du bist Heizungs- und Sanitärmonteur und arbeitest über einen Personaldienstleister im Großraum Hamburg oder Dresden. Du bist auf Baustellen mit Neubauten, Sanierungen oder im Anlagenbau unterwegs. Dein Tarifvertrag regelt:

  • Garantierte Stundenlöhne nach Qualifikation
  • Zuschläge für Mehrarbeit, Nacht oder Sonntag
  • Anspruch auf Urlaub und Lohnfortzahlung

Dein Disponent achtet darauf, dass Du auf Baustellen eingesetzt wirst, die zu Deinen Fähigkeiten passen und bei denen die Einhaltung des AÜG gesichert ist. So kannst Du Dich auf Dein Handwerk konzentrieren, statt Dich ständig mit Lohn- und Rechtsfragen herumzuschlagen.

Wie unterstützt Dich Die Elbmonteure Service GmbH konkret?

Die Elbmonteure Service GmbH ist ein Zeitarbeitsunternehmen für Fachkräfte in den Gewerken Heizung, Sanitär, Elektro, Klima und Lüftung. Seit 2017 stellen Elbmonteure komplette Montageteams für Projekte rund um Hamburg und Dresden und auch bundesweit zur Verfügung.

Typische Einsatzprofile:

  • Heizungs- und Sanitärmonteure
  • Schlosser und Rohrschlosser
  • Elektroinstallateure
  • Lüftungsmonteure
  • Kälte- und Klimamonteure
  • Rohrleitungsbau und Schweißer

Wichtig für Deinen Alltag: Elbmonteure stellt mobilisierte Montageteams inklusive Werkzeug und Maschinen zur Verfügung. Das Material auf der Baustelle kommt vom Kunden, Du bringst mit Deinem Team das Fachwissen und das Equipment mit.

Mehrsprachige Unterstützung vom ersten Tag an

Gerade wenn Du aus Osteuropa kommst, ist es entscheidend, einen Ansprechpartner in Deiner Sprache zu haben. Das Recruiting-Team der Elbmonteure spricht unter anderem Rumänisch, Polnisch, Tschechisch, Bulgarisch, Kroatisch und Englisch. So wirst Du durch den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess begleitet.

Das Dispositionsteam sorgt dafür, dass Deine Einsätze fachlich passen und die Bedingungen auf den Baustellen stimmen. Das Verwaltungsteam unterstützt Dich bei:

  • Kranken- und Sozialversicherung
  • Beantragung Deiner Steuer-ID
  • Behördengängen
  • Zeitgerechter Lohnabrechnung

Warum Tariflohn Zeitarbeit im Handwerk gerade jetzt interessant ist

Die Baubranche erlebt aktuell wieder einen leichten Aufschwung, viele Betriebe suchen verstärkt Fachkräfte für SHK, Elektro und Gebäudetechnik. Für Dich als Monteur bedeutet das:

  • Mehr Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Regionen
  • Gute Chancen auf übertarifliche Bezahlung, wenn Du Erfahrung mitbringst
  • Stetige Projekte durch die Kombination aus Industrie- und Handwerksaufträgen

Mit einem tarifgebundenen Zeitarbeitsunternehmen an Deiner Seite kannst Du diesen Trend nutzen, ohne Dich um rechtliche Details und Lohnstruktur zu sorgen – das wird zentral für Dich geregelt.

Kontakt und nächste Schritte für Deinen Weg als Monteur

Wenn Du Dich für tarifgebundene Zeitarbeit im Handwerk interessierst und als Monteur durchstarten willst, kannst Du Dich direkt an Die Elbmonteure Service GmbH wenden:

Telefon

  • Hamburg: 040 59 36 127 300
  • Dresden: 0351 45 405 355
  • Kai Klemke (mobil): 0172 8748755

Standorte

  • Team Hamburg: Bredowstrasse 10, 22113 Hamburg
  • Team Dresden: Breitscheidstr. 43, 01156 Dresden

Öffnungszeiten: Montag bis Freitag 8:00 bis 18:00 Uhr, Samstag und Sonntag geschlossen.

Du findest Elbmonteure auch auf Social Media:

Frage noch heute Dein Montageteam an! Mehr Informationen findest Du auf unserer Webseite www.elbmonteure-service.de!

Was nimmst Du aus dem Thema Tariflohn Zeitarbeit Handwerk mit?

Tariflohn in der Zeitarbeit im Handwerk gibt Dir klare Regeln für Dein Einkommen, Deine Arbeitszeiten und Deine Rechte. Das AÜG schützt Dich zusätzlich durch Equal-Pay- und Höchstüberlassungsregeln. Wenn Du mit einem spezialisierten Unternehmen wie Die Elbmonteure Service GmbH zusammenarbeitest, profitierst Du von strukturierten Lohnmodellen, mehrsprachiger Betreuung und spannenden Einsätzen in SHK, Elektro, Klima und Lüftung.