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Arbeitnehmerüberlassung

Equal Pay in der Zeitarbeit im Handwerk: Rechte und Anspruch

Jan. 11, 2026

Equal Pay in der Zeitarbeit im Handwerk – welche Rechte hast Du wirklich? In vielen Betrieben im Handwerk arbeiten Leihmonteure Seite an Seite mit Stammkräften – oft mit der Frage, ob sie das gleiche Geld für die gleiche Arbeit bekommen. In diesem Beitrag erfährst Du, was Equal Pay in der Zeitarbeit bedeutet, welche Rechte Du konkret hast und wie ein seriöser Verleiher damit umgeht.

Was bedeutet Equal Pay in der Zeitarbeit im Handwerk?

Equal Pay heißt wörtlich übersetzt: gleiche Bezahlung. Im Kontext der Zeitarbeit bedeutet das, dass Du als Leiharbeitnehmer im Einsatzbetrieb grundsätzlich Anspruch auf das gleiche Entgelt hast wie vergleichbare Stammmitarbeiter – also Fachkräfte mit ähnlicher Qualifikation und Tätigkeit.

Gerade im Handwerk (Heizung, Sanitär, Elektro, Klima, Lüftung, Rohrleitungsbau, Schweißarbeiten) arbeiten Zeitarbeiter meist voll in den Montagealltag integriert. Deshalb ist es wichtig zu wissen:

  • Ab einem bestimmten Zeitpunkt muss Deine Bezahlung bei einem seriösen Verleiher an die der Stammbelegschaft angepasst werden.
  • Tarifverträge können zeitlich befristete Abweichungen zulassen, Equal Pay lässt sich aber nicht dauerhaft komplett ausschalten.
  • Neben dem Lohn zählen auch sonstige wesentliche Arbeitsbedingungen dazu, etwa Arbeitszeitmodelle oder bestimmte Zulagen.

Rechtlicher Rahmen: Was regelt das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)?

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist die zentrale Rechtsgrundlage für Zeitarbeit in Deutschland. Es soll Dich als Leiharbeitskraft schützen und Missbrauch verhindern.

Die wichtigsten Punkte des AÜG für Dich als Monteur

  • Erlaubnispflicht: Der Verleiher braucht eine gültige Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Ohne diese Erlaubnis ist die Überlassung illegal.
  • Equal Treatment / Equal Pay: Du hast grund­sätzlich Anspruch auf die gleichen wesentlichen Arbeitsbedingungen inklusive Lohn wie vergleichbare Mitarbeiter im Betrieb, in dem Du eingesetzt wirst.
  • Höchstüberlassungsdauer: Maximal 18 zusammenhängende Monate beim gleichen Entleiher. Danach darf Dich der Betrieb nicht einfach unbegrenzt weiter als Leiharbeitnehmer einsetzen.
  • Transparente Verträge: Der Vertrag muss klar als Arbeitnehmerüberlassung gekennzeichnet sein, mit den wesentlichen Bedingungen schriftlich festgehalten.
  • Besonderheit Baugewerbe: Im Baugewerbe ist die gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung für typische Bautätigkeiten meist verboten. Viele Installations- und Montageteams agieren daher in anderen, klar abgegrenzten Gewerken.

Equal Pay im Handwerk: Wie wirkt sich das auf Deinen Alltag aus?

Im Handwerk bist Du oft auf Montage, wechselst Baustellen und Betriebe. Für Dich zählt, ob am Monatsende fair bezahlt wird. Equal Pay sorgt dafür, dass Du im Einsatz nicht dauerhaft schlechter gestellt wirst als die Stammbelegschaft, obwohl Du die gleiche Arbeit machst.

Typische Auswirkungen:

  • Dein Stundenlohn und Zuschläge entwickeln sich im Laufe des Einsatzes nach oben, je näher Du an Equal Pay herankommst.
  • Du profitierst oft von vergleichbaren Zuschlägen wie Stammkräfte (z. B. für Schichten oder besondere Einsätze), sofern sie als wesentliche Arbeitsbedingungen gelten.
  • Du hast bessere Chancen, dass sich Dein Einsatzbetrieb langfristig an Dich bindet oder Dich sogar übernehmen möchte – weil Du transparent bezahlt wirst.

Welche Rechte hast Du als Leiharbeiter im Handwerk konkret?

Viele Monteure kennen nur Teile ihrer Rechte. Hier die wichtigsten Punkte, auf die Du als Fachkraft achten solltest:

Transparente Bezahlung und Lohnbestandteile

  • Du hast Anspruch darauf zu erfahren, wie sich Dein Lohn zusammensetzt (Grundlohn, Zulagen, Spesen, Zuschläge).
  • Du darfst nachfragen, ab wann und in welcher Form Equal Pay im Verhältnis zur Stammbelegschaft greift.
  • Du kannst bei Unklarheiten Einsicht in Deine Abrechnungen verlangen und Dir einzelne Positionen erklären lassen.

Gleiche Behandlung am Einsatzort

  • Du hast Anspruch auf gleichen Arbeitsschutz wie die Stammmitarbeiter.
  • Du darfst nicht wegen Deines Status als Leiharbeiter schlechter behandelt oder systematisch von wichtigen Informationen ausgeschlossen werden, die für Deine Arbeit notwendig sind.
  • Du bist nicht verpflichtet, jede Überstunde bedingungslos zu leisten – es gelten die arbeitsvertraglichen und gesetzlichen Regeln wie bei anderen Beschäftigten.

Wie erkennst Du einen seriösen Zeitarbeitsanbieter im Handwerk?

Gerade in der Handwerks-Zeitarbeit gibt es große Qualitätsunterschiede. Achte auf folgende Punkte:

  • Offene Kommunikation zu Lohn, Einsätzen, Equal Pay und Arbeitsbedingungen.
  • Feste Ansprechpartner im Recruiting, in der Disposition und in der Verwaltung.
  • Klare Infos zu Projekten, Arbeitsorten, Arbeitszeiten und benötigter Qualifikation.

Ein gutes Zeichen ist auch, wenn Dir der Dienstleister hilft, Dich in Deutschland zu orientieren – etwa bei Krankenversicherung, Steuer-ID oder Unterlagen für Behörden.

Wie setzt Die Elbmonteure Service GmbH Rechte und Equal Pay in der Praxis um?

Die Elbmonteure Service GmbH mit Standorten in Hamburg (Bredowstrasse 10, 22113 Hamburg) und Dresden (Breitscheidstr. 43, 01156 Dresden) ist auf Fachkräfte im technischen Handwerk spezialisiert: Heizung, Sanitär, Elektro, Klima, Lüftung, Rohrleitungsbau und Schweißarbeiten. Seit der Gründung am 2. Juni 2017 steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Teamgeist.

Fokussierung auf Fachhandwerk und Montageteams

Bei Die Elbmonteure Service GmbH arbeitest Du in mobilen Montageteams, die bundesweit und bei Bedarf auch international im Einsatz sind – immer mit eigenen Werkzeugen und Maschinen, aber ohne eigenes Material. Typische Profile sind:

  • Heizungs- und Sanitärmonteure
  • Schlosser und Rohrschlosser
  • Elektroinstallateure
  • Lüftungsmonteure
  • Kälte- und Klimamonteure
  • Fachkräfte im Rohrleitungsbau und Schweißer

Für Dich bedeutet das: Du wirst dort eingesetzt, wo Deine Qualifikation wirklich gebraucht wird – mit Fokus auf ordentlicher Bezahlung und planbaren Projekten.

Unterstützung für Fachkräfte aus Osteuropa

Viele Monteure kommen aus Rumänien, Polen, Tschechien, Bulgarien, Kroatien und anderen Ländern. Das Recruiting-Team bei Die Elbmonteure Service GmbH spricht neben Deutsch auch Deine Muttersprache und begleitet Dich vom ersten Gespräch bis weit nach der Einstellung:

  • Hilfe beim Ankommen in Deutschland
  • Unterstützung beim Verständnis Deines Arbeitsvertrags, Deiner Rechte und Deines Lohns
  • Klare Betreuung durch Disposition und Verwaltung im laufenden Einsatz

Aufbau der internen Teams – wer unterstützt Dich worin?

  • Recruiting-Team: Unterstützt Dich sprachlich und fachlich durch den gesamten Bewerbungsprozess, erklärt Dir Deinen Vertrag und klärt mit Dir Deine Lohnerwartung.
  • Dispositionsteam: Sorgt dafür, dass Du auf passenden Baustellen mit guten Arbeitsbedingungen eingesetzt wirst und Deine Einsätze zu Deinen Fähigkeiten passen.
  • Verwaltungsteam: Hilft Dir bei Krankenversicherung, Sozialversicherung, Steuer-ID und achtet darauf, dass Dein Gehalt pünktlich auf Deinem Konto ist.

Praxisbeispiel: Fairer Einsatz für einen Elektroinstallateur

Stell Dir vor, Du bist Elektroinstallateur aus Osteuropa und kommst neu nach Deutschland. Du möchtest fair bezahlt werden und wissen, was Dich erwartet.

Bei Die Elbmonteure Service GmbH läuft das zum Beispiel so ab:

  1. Du bewirbst Dich mit Deinen Unterlagen, das Recruiting-Team spricht mit Dir in Deiner Sprache, klärt Deine Erfahrungen und Lohnvorstellungen.
  2. Du erhältst einen klaren Arbeitsvertrag und eine transparente Erklärung zur Bezahlung und zu Deinen Einsatzorten.
  3. Das Dispositionsteam sucht Dir Einsätze im Bereich Elektroinstallation, Gebäudetechnik oder Smart Home, die zu Dir passen.
  4. Das Verwaltungsteam unterstützt Dich bei Behördenwegen und stellt sicher, dass Dein Lohn vollständig und rechtzeitig ausgezahlt wird.

So kannst Du Dich auf Deine Arbeit konzentrieren – inklusive der Sicherheit, dass Deine Rechte, etwa zu Equal Pay, ernst genommen werden.

Kontakt und nächste Schritte

Wenn Du als Monteur in den Bereichen Heizung, Sanitär, Elektro, Klima, Lüftung, Rohrleitungsbau oder Schweißarbeiten arbeitest und mehr über faire Einsätze und Bezahlung in der Zeitarbeit erfahren möchtest, kannst Du Dich direkt an Die Elbmonteure Service GmbH wenden.

Du findest Die Elbmonteure Service GmbH auch auf Social Media:
Facebook,
Instagram,
XING und
LinkedIn.

Frage noch heute Dein Montageteam an! Mehr Informationen findest Du auf unserer Webseite www.elbmonteure-service.de!

Equal Pay in der Zeitarbeit im Handwerk ist kein Luxus, sondern ein klar geregeltes Recht. Wenn Du Deine Ansprüche kennst und mit einem seriösen Verleiher zusammenarbeitest, kannst Du in Deutschland langfristig gute Projekte, faire Löhne und verlässliche Rahmenbedingungen erreichen. Nutze Deine Möglichkeiten, lass Dir Deine Rechte erklären und suche Dir Partner, die Dich fachlich und menschlich ernst nehmen.