# Arbeitnehmerüberlassung Erlaubnis: Alles was Du wissen musst > Erfahre alles zur Arbeitnehmerüberlassung Erlaubnis: Voraussetzungen, rechtliche Grundlagen und Vorteile für Unternehmen! URL: https://zeitarbeit-ratgeber.de/arbeitnehmerueberlassung-erlaubnis-alles-was-du-wissen-musst/ Published: 2025-10-23 | Updated: 2025-10-29 Site: Elbmonteure Magazin --- **Du möchtest als Unternehmen Personal überlassen oder bist Fachkraft und willst wissen, wie Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland funktioniert? Dann ist die Arbeitnehmerüberlassung Erlaubnis ein zentrales Thema für Dich. In diesem Beitrag erfährst Du alles, was Du über die rechtlichen Grundlagen, Voraussetzungen und Besonderheiten dieser Genehmigung wissen solltest.** ## Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung und warum braucht man eine Erlaubnis? Arbeitnehmerüberlassung – oft auch als Leiharbeit oder Zeitarbeit bezeichnet – ermöglicht es Unternehmen (Verleihern), ihre Angestellten vorübergehend an Dritte (Entleiher) zu überlassen. Dieses Modell ist besonders wichtig für Branchen mit saisonalen Schwankungen oder temporären Personalbedarfen, wie z. B. im **Bau- oder Handwerksbereich**. Laut dem [Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)](https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/BJNR024820988.html) ist diese Form der Beschäftigung aber nur mit einer offiziellen **Erlaubnis durch die Bundesagentur für Arbeit** zulässig. Ohne diese Genehmigung ist die Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland rechtswidrig. ## Welche Voraussetzungen müssen für die Erlaubnis erfüllt sein? Um die Arbeitnehmerüberlassung legal betreiben zu dürfen, müssen Unternehmen folgende Kriterien erfüllen: - Eintragung im Handelsregister - Zuverlässigkeit der Geschäftsführung - Leistungsfähige Organisation, insbesondere Lohnzahlung und Abführung von Sozialabgaben - Tarifbindung oder Einhaltung gesetzlicher Mindestlöhne - Erfüllung der Kennzeichnungs- und Konkretisierungspflichten im Vertrag Die Genehmigung wird anfänglich **für zwölf Monate erteilt** und kann anschließend unbefristet verlängert werden, sofern alle Vorschriften eingehalten wurden. ## Was sind die Kernpunkte des AÜG? ### Equal Pay und Höchstüberlassungsdauer Für Leiharbeitnehmer gelten besondere Schutzregelungen: - **Gleichbehandlung:** Prinzipiell haben sie Anspruch auf das gleiche Entgelt wie Stammmitarbeiter des Entleihers – sogenannte *Equal Pay*/ *Equal Treatment*. - **Maximale Einsatzdauer:** Ein Leiharbeitnehmer darf bis zu 18 aufeinanderfolgende Monate bei demselben Entleiher tätig sein. Danach ist ein Beschäftigungswechsel nötig. Kurze Unterbrechungen (unter 3 Monate) setzen diese Frist nicht zurück. ### Besonderheiten im Baugewerbe Ein wichtiger Aspekt: Im Bauhauptgewerbe besteht grundsätzlich ein **Verbot der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung**. Ausnahmen gelten nur für Betriebe mit Rahmenbedingungen außerhalb typischer Baugewerbe-Tätigkeiten. Achtung: Hier ist eine gründliche rechtliche Prüfung seitens des verleihenden Unternehmens erforderlich. ## Was passiert ohne Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis? Wird die Arbeitnehmerüberlassung ohne entsprechende Erlaubnis durchgeführt, drohen drastische Konsequenzen: - Bußgelder bis zu 500.000 € - Unwirksame Verträge und eventuell direkte Beschäftigungspflicht bei Entleiher - Persönliche Haftung der Geschäftsführung ## Vergleich: Eigene Arbeitnehmerüberlassung vs. externer Partner Kriterium Eigene AÜ-Erlaubnis Zusammenarbeit mit Partner wie Elbmonteure Erhalt der AÜG-Erlaubnis Erforderlich Nicht erforderlich Verwaltungsaufwand Hoch Niedrig Flexibilität und Zeitersparnis Gering Hoch Kostenplanung Variabel und häufig untransparent Klare Tagessätze ## Wie geht Die Elbmonteure Service GmbH mit dem Thema AÜG um? Als [zertifizierter Dienstleister in der Arbeitnehmerüberlassung](https://www.elbmonteure-service.de) verfügt die **Die Elbmonteure Service GmbH** über alle erforderlichen gesetzlichen Genehmigungen. Seit 2017 unterstützt das erfahrene Team aus Hamburg und Dresden seine Kunden dabei, qualifiziertes Personal kurzfristig und rechtssicher einzusetzen. ### Die Leistungen im Überblick: - Vermittlung kompletter Montageteams (Heizung, Sanitär, Elektro, Lüftung, Klima) - Mehrsprachiges Fachpersonal – ideal für internationale Teams - Projekte bundesweit und weltweit möglich - 24/7-Zugang zu Monteurunterkünften in Hamburg, Winsen und Lüneburg ## Vorteile für Fachkräfte aus dem Ausland Dank eines **mehrsprachigen Recruiting-Teams** unterstützt Elbmonteure insbesondere Fachkräfte aus Osteuropa. Ob Rumänisch, Polnisch, Tschechisch, Bulgarisch oder Kroatisch – Du wirst in Deiner Muttersprache betreut. Ein internes Verwaltungsteam hilft Dir bei Themen wie Steuer-ID, Sozialversicherung oder Krankenversicherung – damit Du Dich ganz auf Deine Arbeit konzentrieren kannst. ## Dein direkter Kontakt zu Elbmonteure **Standorte:** Team Hamburg: Bredowstrasse 10, 22113 Hamburg Team Dresden: Breitscheidstr. 43, 01156 Dresden **Kontakt:** Telefon Hamburg: 040 59 36 127 300 Telefon Dresden: 0351 45 405 355 Mobil: 0172 8748755 (Kai Klemke) E-Mail: [info@elbmonteure-service.de](mailto:info@elbmonteure-service.de) Öffnungszeiten: Montag–Freitag 8:00–18:00 Uhr **[Frage noch heute Dein Montageteam an! Mehr Informationen findest Du auf unserer Webseite www.elbmonteure-service.de!](https://elbmonteure-service.de/kontakt-und-anfahrt/)** ## Was solltest Du aus diesem Beitrag mitnehmen? Ohne gültige Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis ist die gewerbliche Leiharbeit in Deutschland nicht erlaubt. Dank Dienstleistern wie der Die Elbmonteure Service GmbH kannst Du jedoch auf rechtssichere Strukturen zurückgreifen, Deinen administrativen Aufwand reduzieren und sofort auf qualifizierte Teams zugreifen – bundesweit, flexibel und zuverlässig.